Gracias al proceso de transformación, los oficiales, suboficiales y soldados de la Fuerza estarán más capacitado.
Gracias al proceso de transformación, los oficiales, suboficiales y soldados de la Fuerza estarán más capacitado

www.fuerzasmiliares.org (26DIC2017).- El Plan de Transformación Ejército del Futuro se enfoca en tener un Ejército más fuerte, mejor organizado, con mayor educación, equipado y motivado para cumplir la misión constitucional.

Los Héroes Multimisión del Ejército Nacional de Colombia han estado capacitándose y entrenándose dentro del proceso de transformación de la Institución desde el 2011, con el fin de transformar integralmente al Ejército hacia una Fuerza Multimisión, preparada para lograr la consolidación de la paz y apoyar el desarrollo del país, sin dejar de luchar contra las amenazas tradicionales y emergentes.

Gracias al proceso de transformación, los oficiales, suboficiales y soldados de la Fuerza estarán más capacitados, con pleno conocimiento y respeto de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario, para articular su acción con otras Fuerzas, actores gubernamentales, el sector privado, agentes de cooperación internacional y la sociedad, así como también su misión estará enfocada en la protección del medioambiente y los recursos naturales.
Dentro del Plan de Transformación Ejército del Futuro, PETEF, se diseñaron tres tiempos con plazo al 2030. El Tiempo 1.0 (2014 - 2018) es la etapa de estabilización, en la cual se reorganiza la Institución con el fin de tener un Ejército más fuerte, mejor organizado, con mayor educación, equipado y motivado para cumplir la misión constitucional.

Uno de los puntos más relevantes y que mejorará la percepción de seguridad de los colombianos es la creación del Comando de Apoyo de Operaciones Urbanas, CAOUR, y los Batallones de Fuerzas Especiales Urbanas, BAFUR, asignados a las ocho Divisiones del Ejército Nacional, con el objetivo de que los Héroes Multimisión apoyen las labores en materia de seguridad ciudadana y se articulen con los demás componentes de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional.

Igualmente, y gracias al éxito operacional obtenido por el modelo de la Fuerza de Despliegue Rápido 1, FUDRA, se actualizó esa organización y se crearon tres FUDRA adicionales con el propósito de ser desplegadas en todo el territorio nacional para atacar los factores de inestabilidad que persisten en algunos sectores con el apoyo de sus Batallones de Despliegue Rápido y Batallones de Acción Directa y Reconocimiento, además de los Batallones de Operaciones Terrestres, BATOT, que quedarán bajo el mando de las Divisiones territoriales para brindarle mayor seguridad al pueblo colombiano.

Uno de los hitos en la evolución de la Institución y clara transformación hacia el Ejército Multimisión es la nueva Ley de Reclutamiento, que está diseñada para tratar de manera especial al soldado colombiano que va a prestar su servicio militar y que va a poder tener más y mejores beneficios, incluida una mayor bonificación, y al mismo tiempo un soldado que va a recibir una mejor educación y una mejor preparación para retornar a la sociedad.

Para alcanzar todos los objetivos trazados en el Plan de Transformación Ejército del Futuro, fue necesario implementar la estrategia Damasco 1.0, una guía para la transformación y profesionalización de la Fuerza que orienta hacia una estructura jerarquizada y más capacitada.

Igualmente, con el fin de promover la aplicación de normas que generen cambios culturales y pedagógicos enmarcados en la ética y transparencia, fue activada la Dirección de Aplicación de Normas de Transparencia del Ejército Nacional, DANTE, con la cual se mejoran los procesos y procedimientos de prevención, detención y eliminación de las amenazas dentro del actuar misional de la Fuerza, logrando fortalecer el actuar transparente de los Héroes Multimisión.

Asimismo, en coordinación con el Ministerio de Defensa Nacional se hizo un importante acuerdo con el programa Construyendo Integridad de la Organización del Tratado de Atlántico Norte, OTAN, el cual contiene 150 normas y protocolos de transparencia que serán aplicados en cada uno de los procesos que emprenda el Ejército Nacional de Colombia.

La Institución Castrense, enfocada en el proceso de transformación, seguirá trabajando en el Tiempo 2.0 (2018 2022), periodo de transición en el que se fortalecerán las capacidades por áreas misionales y el poder de combate contra amenazas de múltiple naturaleza; y en el Tiempo 3.0 (2022-2030), etapa Multimisión, en la que se consolidará un cuerpo de militares preparados para atender misiones relacionadas con el orden interno, la protección de la soberanía en las fronteras, participación en misiones internacionales y esfuerzos de apoyo en áreas importantes para la agenda mundial, como son el medioambiente y la atención de desastres.

Prensa Ejército.