Imagen de archivoUn informe revelado este miércoles por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)señaló que aunque cada día hay un mayor reconocimiento de la necesidad de que más mujeres formen parte de los consejos directivos de las empresas, aún estamos en un mundo dominado por los hombres. 

“Las empresas que cuentan con mujeres en cargos directivos logran mejores beneficios en relación a la inversión que aquellas cuyos consejos de administración están formados sólo por hombres”, señaló el informe.

Pero si bien el tema obtiene cada vez mayor reconocimiento, la manera de alcanzar laigualdad de género en los puestos directivos es objeto de discusión.

Una propuesta de la Unión Europea para introducir cuotas obligatorias a fin de comprometer a las empresas a promover un número mayor de mujeres en sus juntas directivas fue aplazada en octubre 2012, ya que el órgano ejecutivo no llegó a un acuerdo. España, Francia y Noruega ya tienen legislaciones similares.

“Las mujeres constituyen cerca de 50 por ciento de la población mundial, pero muy pocas llegan a ser directoras o miembros de los consejo directivos de las empresas”, señaló la OIT.

Por otro lado, agregó la organización, muchos estudios muestran que la participación de las mujeres en niveles jerárquicos mejora el rendimiento de las empresas.
“En las principales empresas de Estados Unidos, por ejemplo, sólo cerca de 15 por ciento de los miembros del consejo de administración son mujeres. En las empresas más importantes de Europa, sólo 1 de cada 7 miembros directivos es una mujer”, precisó el informe.

Según estudios recientes, la presencia de mujeres en los consejos de administración no sólo es una decisión “correcta” sino también “inteligente” para las empresas.

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